公司先口头通知我,被裁员,然后在月底的时候叫我填写离职申请表,但是没有填写也是否会影响维权

2019.05.31 广东-深圳劳动纠纷

公司先口头通知我,被裁员,然后在月底的时候叫我填写离职申请表,但是没有填写,后面又给了一个员工辞退表加一个员工辞退工作交接表.我是否应该填写这个,如果写了,会不会影响我走法律途径去维权,如果不写,也是否会影响维权

报告编号：No.20190531*****

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关于公司先口头通知我,被裁员,然后在月底的时候叫我填写离职申请表,但是没有填写也是否会影响维权的律师回答

王凡律师

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你好，若公司违法辞退，你是可以主张经济赔偿金的。具体情况可以联系我详谈，咨询免费，我会逐步为您解答，尽可能维护您的合法权益

2019.05.31 16:18 · IP属地：湖北
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丁倚健律师

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辞退表是怎么的呢？发我看看

2019.05.31 15:33 · IP属地：广东

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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张梅律师

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您好，
1. 如果赔偿协商好，可以签，赔偿没有给，不要签。
2. 被裁员，可以申请“经济补偿金”。您工作多久了？
3. 您可以和对方协商，协商不成，向法院起诉。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。

2019.05.31 15:54 · IP属地：广东
文开齐律师

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不能写

2019.05.31 15:51 · IP属地：广东
李雪波律师

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最好让单位给你辞退通知书，如有后续问题可电联。

2019.05.31 15:49 · IP属地：广东
范渊源律师

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是的

2019.05.31 15:37 · IP属地：广东
章法律师

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员工被辞退，有书面辞退单？

2019.05.31 15:36 · IP属地：广东