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劳资纠纷，在没提前通知的情况下突然解雇，如何解决?

2019.06.03 甘肃-兰州公司法

劳资纠纷，在没提前通知的情况下突然解雇，如何解决?

报告编号：No.20190603*****

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关于劳资纠纷，在没提前通知的情况下突然解雇，如何解决?的律师回答

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您好，依照你们的劳动合同的约定履行。

2019.06.03 11:05 · IP属地：甘肃
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你好，根据我国劳动法规定：1，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，没满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。4，如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2019.06.03 08:50 · IP属地：甘肃
李彦霞律师

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解雇的理由是什么，如果是无故解除合同，单位的做法违法，建议申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。

2019.06.03 08:38 · IP属地：甘肃
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郭琦律师

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你好！如果单位存在违法解除劳动关系的事实，可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金或要求单位继续履行劳动合同。

2019.06.03 08:32 · IP属地：甘肃

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