进厂没填入职表，没签合同老板不发工资怎么办

2019.06.03 广东-深圳劳动纠纷

报告编号：No.20190603*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于进厂没填入职表，没签合同老板不发工资怎么办的律师回答

尹艳荣

已帮助 12776人 · 综评 5.0
咨询我

您好，您这边如果有证据证明存在事实的劳动关系，老板不签合同超过一个月的都是可以主张双倍赔偿的

2019.06.03 10:19 · IP属地：广东
东城区

周杨律师平台推荐

已帮助 118人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
冯磊律师

已帮助 45342人 · 综评 5.0
咨询我

未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求双倍工资

2019.06.03 10:07 · IP属地：内蒙古
王凡律师

已帮助 72074人 · 综评 4.9
咨询我

你好，你若能证明存在事实劳动关系，对于拖欠工资，你也可以提起劳动仲裁

2019.06.03 10:04 · IP属地：湖北
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案
蔡景峰律师团队律师

已帮助 1424人 · 综评 5.0

员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减员工应得工资。但是用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资。
劳动者就相关情况申请劳动仲裁或者是向法院起诉。

2019.06.03 13:58 · IP属地：广东
张梅律师

已帮助 65216人 · 综评 4.9

您好，
1. 如果存在“事实劳动关系”，超过一个月，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行“双倍工资赔偿”。您工作几个月了呢？
2. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的，
3. 您可以解除劳动合同，并要求公司支付“经济补偿金”。
4. 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。

2019.06.03 11:31 · IP属地：广东
文开齐律师

已帮助 6502人 · 综评 4.8

上班多久？

2019.06.03 10:30 · IP属地：广东
深圳金石律师团

已帮助 1404人 · 综评 4.9

可以申请劳动仲裁处理。

2019.06.03 10:06 · IP属地：广东

用户追问

没有证据，进厂没填表没合同没厂牌怎么办

律师回复

是否打卡，工资如何发放

查看剩余交互
胡进辉律师

已帮助 638人 · 综评 4.9

进厂多久了？可以被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁后要求拖欠工资和经济补偿金。如果入职超过一个月未签订劳动合同，可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

2019.06.03 10:04 · IP属地：广东

用户追问

4月份进厂到现在不发工资

律师回复

如果有证据证明有劳动关系，建议发被迫解除劳动关系，然后申请劳动仲裁。最好，委托律师处理。

查看剩余交互
赖建平律师

已帮助 13501人 · 综评 5.0

未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求双倍工资

2019.06.03 10:01 · IP属地：广东

用户追问

没有证据，厂牌.考勤都没有

查看剩余交互