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员工不享受公可国家规定的节假日，及星期日

2019.06.06 江苏-苏州劳动纠纷

员工不享受公可国家规定的节假日，及星期日

报告编号：No.20190606*****

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您好,相关法律规定:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。对于在休息日安排劳动者工作的情形,用人单位可选择以安排补休的方式代替支付加班工资; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

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