下班途中遭受交通事故伤害 本人不负主要责任的 应当认定为工伤。职工下班途中 在合理的时间余路线 遭受交通事故伤害 经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定 本人不负主要责任的 符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定 应当认定为工伤 依法享受工伤保险待遇。用人单位没有参加工伤保险的 由用人单位按照规定标准支付工伤保险待遇。是否工伤不是由用人单位是否承认为准 按人社局认定为准。所在单位应当在事故发生的31内向当地人社局申请工伤认定。工会工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论 主张工伤保险待遇。因为本单位之外的差了肇事认定为工伤的 在获得肇事方人身损害赔偿之后 可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。不同的伤残等级 获得的补偿不同 主要的补偿是：一次性伤残补助金一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资伤残津贴等,参见《工伤保险条例》第34——37条规定。用人单位没有参保 由用人单位按照规定标准支付。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2114〕9号第八条职工因第三人的原因受到伤害 社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由 作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的 人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害 社会保险行政部门已经作出工伤认定 职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿 起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的 人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤 社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由 拒绝支付工伤保险待遇的 人民法院不予支持 但第三人已经支付的医疗费用除外。
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