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员工达到退休年龄，用人单位停止缴纳员工社保，并在半年后辞退员工，该员工应该得到哪些赔偿应该得到哪些赔偿

2019.06.08 广东-中山劳动纠纷

员工达到退休年龄，用人单位停止缴纳员工社保，并在半年后辞退员工，该员工应该得到哪些赔偿应该得到哪些赔偿？员工达到退休年龄，用人单位停止缴纳员工社保，并在半年后辞退员工，该员工应该得到哪些赔偿？

报告编号：No.20190608*****

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已到达法定退休年龄的被辞退没有补偿

2019.06.08 12:44 · IP属地：广东
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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