如果公司减少了一个月的工资,然后调动岗位,不服从调动,公司叫辞工请问该怎么办?

2019.06.08 广东-中山 劳动纠纷
您好!如果公司减少了一个月的工资,然后调动岗位,不服从调动,公司叫辞工,请问该怎么办?谢谢!
报告编号:No.20190608*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 属变相辞退,可以去当地劳动监察部门投诉
    2019.06.08 14:56 · IP属地:广东
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 解决方法:
    1.与公司协商
    2.向劳动监察部门举报
    3.提起劳动仲裁。
    用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的,无法自行解决的工资事情,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    《劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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