我职位技术员，厂里要求我们技术员转技工，有一份附加合同，不服从安排无常解雇这种情况怎么办

2019.06.10 广东-深圳劳动纠纷

我职位技术员，厂里要求我们技术员转技工，有一份附加合同，不服从安排无常解雇，合同一直没签，现在又让我们转部门，以前维修部转为现在生产部，职位是技工，如果不签，厂里要辞退，这种情况怎么办

报告编号：No.20190610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我职位技术员，厂里要求我们技术员转技工，有一份附加合同，不服从安排无常解雇这种情况怎么办的律师回答

丁倚健律师

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所有的维修部都要转生产部吗？

2019.06.10 15:12 · IP属地：广东
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郑汉东律师

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可以主张未签订劳动合同二倍工资差额

2019.06.10 19:31 · IP属地：广东
张梅律师

已帮助 65216人 · 综评 4.9

您好，
1. 如果存在“事实劳动关系”，超过一个月，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行“双倍工资赔偿”。您工作几个月了呢？
2. 调岗、降薪等，如果对您造成了重大影响，您可以“解除劳动合同“，并要求“经济补偿金“。
3. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。

2019.06.10 11:09 · IP属地：广东
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方启焕律师

已帮助 324人 · 综评 5.0

您好，公司不能以劳动者不服从职位安排就直接解雇，如果以此理由辞退，属于违法解除劳动合同，可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2019.06.10 09:51 · IP属地：广东

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刘丽娜律师

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之前的劳动合同约定岗位了没有

2019.06.10 09:50 · IP属地：黑龙江