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合同到期截止日15天左右离职销售提成每周都有签字，现在该怎么结算

2019.06.10 上海-浦东新区合同纠纷

合同到期截止日15天左右离职销售提成每周都有签字，现在该怎么结算？之前提成都是按年底年终奖一次性发放

报告编号：No.20190610*****

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关于合同到期截止日15天左右离职销售提成每周都有签字，现在该怎么结算的律师回答

张建生律师

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双方合同等对此有何约定？有约定按约定处理。

2019.06.10 15:29 · IP属地：上海
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刘骏律师

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如果不能协商可起诉

2019.06.10 15:21 · IP属地：上海
章律师团队

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可以请律师为您解决

2019.06.10 13:17 · IP属地：上海
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甘熠敏律师

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按合同约定给到足够的通知期。

2019.06.10 13:37 · IP属地：上海
黄祥圣律师团队律师

已帮助 14833人 · 综评 4.9

只要提前31天通知单位员工随时可以提出辞职。但员工自己提出辞职的情况下是得不到经济补偿的。

2019.06.10 13:19 · IP属地：上海

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离职销售提成怎么算

离职销售提成计算需综合多方面因素。要看劳动合同及协议约定，遵循其中关于提成计算、发放等规定；参考经民主程序制定并公示的公司规章制度；依据实际业务完成情况。若有争议，可先协商，协商不成走法律途径维权。

辞职销售提成如何维权

劳动者辞职后销售提成维权途径有：与用人单位协商，收集证据沟通解决；协商无果向劳动监察部门投诉；还可申请劳动仲裁，对结果不满可起诉；对仲裁裁决不服也可向法院起诉。维权时要保存好证据。

辞职提成结算工资合理吗

辞职时提成结算工资是否合理需分情况。正常完成任务满足提成条件应结算，存在违规损害公司利益行为可依规扣除，有合同协议约定按约定执行，正常履职则结算提成是合理要求。

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我是房产销售，因违反公司规定，有6万左右的提成公司不给了，劳动合同上没写提成比例，我也没有具体的提成证据，工资还能要出来吗？

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