员工离职时，离职申请表的离职原因写的是没买社保，离职人员薪资结算支付申请表打印的离职原因是家里有事撕毁的离职人员薪资结算支付申请表拼贴起来有法律效力吗？

2019.06.11 湖北-武汉劳动纠纷

员工离职时，离职申请表的离职原因写的是没买社保，离职人员薪资结算支付申请表打印的离职原因是家里有事，两张都签字了，薪资结算申请表觉得不对撕毁了，撕毁的离职人员薪资结算支付申请表拼贴起来有法律效力吗？？？

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于员工离职时，离职申请表的离职原因写的是没买社保，离职人员薪资结算支付申请表打印的离职原因是家里有事撕毁的离职人员薪资结算支付申请表拼贴起来有法律效力吗？的律师回答

案件分析律师

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如果能还原事实，原则上有一定效力，两张离职申请表先后顺序是怎样的，员工当时怎么交的表，他自己手里有没有相应的记录呢？如果员工手里有相应的记录，这个对公司来说就有些风险，具体可以直接来电咨询

2019.06.12 11:19 · IP属地：四川
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