申请劳动仲裁，但需要形成完整的证据链，需要哪些证据？

2019.06.12 广东-广州劳动纠纷

报告编号：No.20190612*****

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【解决方案】*****【具体操作】*****

关于申请劳动仲裁，但需要形成完整的证据链，需要哪些证据？的律师回答

周婵律师

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2019.06.12 16:40 · IP属地：广东
东城区

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
马俊哲律师

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尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，需视具体案情。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需要法律帮助可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.06.12 15:24 · IP属地：广东
任高扬杨森律师团队律师

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要根据案件的情况来分析的，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(也可以添加我的微信，个人主页手机号即微信号)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.06.12 15:10 · IP属地：广东
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【法律意见】
劳动仲裁的时效是一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算
工作证，考勤记录，公司开的离职证明等。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
劳工法律智囊团

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3个以上工友作人证（但是一般还呆在公司里面的不太愿意帮你做证，如果有也算）
工资条（虽然没有工资条，但是公司财务那里应该有记录的，如果无法拿到财务那里的记录，那么可以追加财务为被告。至于代发工资，就让他们去证明他们是为谁代发的了）
打卡记录（有上班卡，那就很好。公司是有保留记录的义务的）
工作服
工作证（就是你的从业人员卡）
另外一切属于这个公司特有的东西，都是有证明力的。以上是对申请劳动仲裁需要哪些证据这个问题的回答希望您采纳。

2022.12.30 16:16 · IP属地：上海
张新禄律师团队

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你好，你的事情是怎样的呢？建议致电联系我或添加微信（电话号码即微信号），了解具体情况后详细解答

2019.06.12 15:35 · IP属地：广东