单位上班电打死了，怎样陪尝。谢谢

2019.06.13 黑龙江-绥化劳动纠纷

单位上班电打死了，怎样陪尝。谢谢

报告编号：No.20190613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于单位上班电打死了，怎样陪尝。谢谢的律师回答

高志博律师

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一般75万左右

2019.06.13 12:07 · IP属地：黑龙江
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郑殿英律师

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你好，未达退休年龄因工死亡的单位应当承担工亡赔偿责任80余万。已达退休年龄的，可找找人身损害标准获得赔偿60余万。如果需要详细咨询可以联系我，点击头像可见联系方式，微信与手机号相同。

2019.06.13 11:49 · IP属地：黑龙江
冯磊律师

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你好，工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

2019.06.13 09:35 · IP属地：内蒙古
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康丽律师

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你好，属于工亡，要根据是否有被抚养人等进行详细计算，建议在附近找律师当面咨询。

2019.06.13 09:33 · IP属地：黑龙江
李晓航律师

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你好，(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2019.06.13 09:07 · IP属地：黑龙江
肇东仇鹏律师

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因工作原因所致应按工亡处理。

2019.06.13 09:46 · IP属地：黑龙江
王皓律师

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你好，工亡待遇标准
　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
　　2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
　　3、供养亲属抚恤金标准
　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

2019.06.13 09:08 · IP属地：黑龙江