老板没有给我们签劳动合同。拖欠工资不发？怎么办呢？

可以要求双倍工资，发放拖欠的工资等

建议搜集证据申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资差额和支付拖欠工资

到劳动部门仲裁解决。。

劳动仲裁维护你的合法权益

可以申请劳动仲裁请求经济补偿。

【法律意见】
1、可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要支付双倍工资。
2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

申请劳动仲裁

你首先应该做的是：以对方没有与你签合同申请仲裁要求双倍工资 同时再把欠的工资奖金一起要求。

你好，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

可以去劳动局申请劳动仲裁 ,

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

你好，拖欠工资的问题可以向公司所在地的劳动监察大队投诉处理，由于没有签订劳动合同，所以可能还要涉及申请劳动仲裁，申请确认劳动关系的存在，并要求支付拖欠的工资，如果单位违法解除也可以争取赔偿金。具体可以联系本律师微信（同电话号码）