公司没有签订劳动合同也不缴纳社保,离职后不给工资怎么办

2019.06.13 上海-浦东新区 劳动纠纷
公司没有签订劳动合同也不缴纳社保,离职后不给工资怎么办
报告编号:No.20190613*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 可提起劳动仲裁,要求对方支付未签订劳动合同双倍工资、未付工资、可能还涉及经济补偿金
    2019.06.13 17:05 · IP属地:安徽
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 工作多久了?什么时候入职的
    2019.06.13 16:48 · IP属地:上海
  • 你可以先与老板协商一下,如果协商不成,你可以去当地劳动局举报他的。要看你打工的单位是什么性质的,如是公司就可找当地的劳动部门,如是个体户,就起诉他。也可到工商部门投诉他。协商不成可通过以下法律手段解决:
    1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。
    2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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  • 与员工协商解决赔偿事宜 如果按照诉讼来处理对公司损失会最大而且还会受到劳动部门行政处罚。
    2019.06.24 04:11 · IP属地:上海
  • 去劳动监察部门举报
    2019.06.13 16:48 · IP属地:上海
  • 工龄多久
    2019.06.13 16:47 · IP属地:上海
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