公司不签劳动合同，签了协议，大致内容如下！本人承诺与原单位不存在劳动关系还能否用公司不签劳动合同去告他？

2019.06.13 湖北-武汉劳动纠纷

公司不签劳动合同，签了协议，大致内容如下！本人承诺与原单位不存在劳动关系，没有与原单位签订保密协议，禁业禁止等协议。我签了字，这种协议是否合法合规？还能否用公司不签劳动合同去告他？

报告编号：No.20190613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司不签劳动合同，签了协议，大致内容如下！本人承诺与原单位不存在劳动关系还能否用公司不签劳动合同去告他？的律师回答

案件分析律师

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你好，你上班多久呢

2019.06.13 22:21 · IP属地：四川

用户追问

2个多月，公司今天突然宣布解散，让我们去外省上班，不愿意去的强行写离职证明且无任何补偿，我没写离职证明，然后工资也没给我，并且没有购买五险一金

律师回复

你好，可以申请劳动仲裁

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易明月律师

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你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿，目前还在公司工作吗？

2019.06.14 11:14 · IP属地：湖北
孙俊律师

已帮助 71725人 · 综评 5.0

你这种情况收集好证据可以获得赔偿很高。本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以预约具体咨询，可点击头像可查看号码。

2019.06.14 09:08 · IP属地：湖北
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邓金瑞律师

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属于没有签订劳动合同

2019.06.13 22:39 · IP属地：湖北
张彦律师

已帮助 82315人 · 综评 5.0

合同无效，还是可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁主张双倍工资。张彦律师团队曾律师解答，希望对你有所帮助。

2019.06.13 22:21 · IP属地：湖北

用户追问

我在公司上班2个多月，公司今天突然宣布解散，让我们去外省上班，不愿意去的强行写离职证明且无任何补偿，我没写离职证明，然后工资也没给我，并且没有购买五险一金。这种情况，可否告他？

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