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星期六要求上班不去算旷工吗，星期六属于加班

2019.06.14 安徽-合肥劳动纠纷

星期六要求上班不去算旷工吗，星期六属于加班

报告编号：No.20190614*****

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关于星期六要求上班不去算旷工吗，星期六属于加班的律师回答

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星期六公司要求加班不去不算旷工。
根据《劳动法》第四十一条规定，公司因生产经营需要，安排劳动者加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的，应当告知公司。
以上就是星期六加班如果不去算旷工吗的回答

2022.12.31 15:30 · IP属地：上海
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星期六不去加班算旷工吗

星期六不去加班是否算旷工要具体情况具体分析，要看劳动合同约定，若约定周六为正常工作时间，无故不去可能算旷工；还要看单位规章制度，无正当理由不加班可能算；同时考虑法律规定，加班不合理员工可拒绝，不算旷工。

星期六不去加班算旷工吗

一般星期六不加班不算旷工。劳动法规定加班需用人单位与劳动者协商一致。若合同未明确周六是工作日或单位未协商，劳动者有权拒加班，不算旷工；但单位依法安排且程序合法，劳动者无正当理由拒加则可能被认定旷工，判断关键在多方面因素。

星期六不去上班算旷工吗

如果星期六是劳动者正常休息时间，星期六不去上班不算旷工。如果因为单位生产安排，星期六不是劳动者休息时间，劳动者星期六不去上班属于旷工，单位可以按照旷工进行处理。关于星期六不去上班是否算旷工的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

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