我母亲的工厂被收购只赔偿年纪50岁一下的女工50岁以上的都不赔偿请问可以申请劳动仲裁吗？

2019.06.14 江苏-苏州劳动纠纷

您好，我母亲的工厂被收购，只赔偿年纪50岁一下的女工，50岁以上的都不赔偿，请问可以申请劳动仲裁吗？

报告编号：No.20190614*****

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是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.01.29 17:08 · IP属地：四川
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薛策律师

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国家法定的企业职工退休年龄是男年满61周岁女工人年满51周岁女干部年满55周岁。从事井下高温高空特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄男年满55周岁女年满45周岁；因病或非因工致残由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满51周岁女年满45周岁。

2019.06.23 07:58 · IP属地：江苏
丁慧娟律师

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可以的

2019.06.14 20:37 · IP属地：江苏
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