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试用期内说是干满31天有带薪休假3天，可是在第30天被辞退，没有签劳动合同被辞退的责任需要自己承担吗?

2019.06.16 山东-烟台劳动纠纷

试用期内说是干满31天有带薪休假3天，可是在第30天被辞退，没有签劳动合同。被辞退的责任需要自己承担吗?

报告编号：No.20190616*****

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关于试用期内说是干满31天有带薪休假3天，可是在第30天被辞退，没有签劳动合同被辞退的责任需要自己承担吗?的律师回答

范海华律师

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您好，违法解除劳动合同是应该支付赔偿金的，至于没有签订劳动合同，应该从第二个月开始支付双倍工资。。

2019.06.19 14:18 · IP属地：山东
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