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如果被开除工资是不是该当天结清

2019.06.16 北京-西城区劳动纠纷

如果被开除工资是不是该当天结清

报告编号：No.20190616*****

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关于如果被开除工资是不是该当天结清的律师回答

顾倩律师

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。一般可根据实际情况及合同约定主张工资

2019.06.17 14:17 · IP属地：北京
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是合法的。
根据《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
蒋铁顺律师

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需要结清工资

2019.06.16 20:43 · IP属地：北京
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被开除了工资是当天全部结清吗

用人单位在解除或终止劳动合同时一般应一次性付清劳动者工资（当天结清），《工资支付暂行规定》有明确要求，这是为保障劳动者报酬。实际中可能因财务流程等无法当天结清，但应尽快支付，拖欠工资劳动者可依法维权。

被开除了工资是当天全部结清吗

依据我国现行的法律法规以及《工资支付暂行规定》中的严格规定，用人单位应于劳动者离职当日，以法定货币形式将劳动者工资一次性付清。这意味着，无论是何种原因导致的离职，劳动者的工资都应该在离职当天得到全额结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

开除员工是否需当天结清工资

开除员工一般需当天结清工资。从法律规定看，开除属解除劳动合同情形，解除时应一次性付清工资；从保障权益角度，及时结清可避免员工生活受影响。实际中特殊约定可协商支付时间，但通常应当天结清。

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