劳务派遣工在公司搬迁中享有和公司的合同工一样的赔偿吗?

2019.06.17 上海-浦东新区 劳动纠纷
劳务派遣工在公司搬迁中享有和公司的合同工一样的赔偿吗?
报告编号:No.20190617*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 不补偿或者赔偿
    2019.06.17 20:49 · IP属地:浙江
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 1您所咨询的案件中存在一个劳动合同纠纷。2您虽然在该厂同一个工作岗位工作了五年 但是前两年是被派遣到该工厂工作的 签订的是劳务合同 属于劳务派遣工 这两年你们之间的关系时劳务关系 不受《劳动法》等相关法律调整 一切按照合同约定 除非合同有约定 不然不能要求经济补偿。3您后面三年转为了正式的合同工 与该工厂之间也就是劳动关系 现在公司到期不想继续签订合同了 应当给您3个月工资的补偿。并且应当提前一个月通知您 否则要额外补偿一个月工资。
    2019.06.22 01:23 · IP属地:上海
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