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员工下班途中发生交通事故且身亡，交警定责为员工主责，该事故中员工属于工伤吗

2019.06.18 浙江-温州劳动纠纷

员工下班途中发生交通事故且身亡，交警定责为员工主责，该事故中员工属于工伤吗，所在公司是否需要承担连带责任

报告编号：No.20190618*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于员工下班途中发生交通事故且身亡，交警定责为员工主责，该事故中员工属于工伤吗的律师回答

刘奇律师

已帮助 2579人 · 综评 5.0

你好，首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。为维护你的合法权益，具体可以电话联系

2019.06.18 11:46 · IP属地：浙江
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
余萍律师

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上下班途中发生本人非主要责任的交通事故属于工伤，如果这个员工是主责，那么就不是工伤，单位不用承担责任

2019.06.18 11:09 · IP属地：浙江
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上班途中主责工伤认定条件

上班途中若负主要责任通常无法认定工伤，需非本人主要责任，如同等、次要或无责任才可能认定。申请工伤要准备劳动合同等材料向用人单位所在地社保部门提出，社保部门依材料和调查作决定，非本人主责是关键判定因素。

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