根据《工资支付暂行规定》 用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用法院判决法律规定的 用人单位可以代扣劳动者工资。r而因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿 可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的21%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 则按最低工资标准支付。r相关法律依据:r根据《工资支付暂行规定》r第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的 用人单位可以代扣劳动者工资:r(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;r(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;r(三)法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费;r(四)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。r第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿 可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的21%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 则按最低工资标准支付。