我和工厂未签订劳动合同,工资说年底结清但是我现在辞职了,我想把工资一次结清

2019.06.18 江苏-南京 劳动纠纷
我和工厂未签订劳动合同,工资说年底结清但是我现在辞职了,我想把工资一次结清,请问有该走什么程序
报告编号:No.20190618*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 可以申请劳动仲裁
    2019.06.18 23:33 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 你好,请问工作多久了?未签订劳动合同可以要求经济补偿金的,可以去申请劳动仲裁,具体问题可以直接来电咨询
    2019.06.18 13:31 · IP属地:四川
  • 可以申请劳动仲裁
    2019.06.18 13:18 · IP属地:四川
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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  • 根据《工资支付暂行规定》 用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用法院判决法律规定的 用人单位可以代扣劳动者工资。r而因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿 可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的21%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 则按最低工资标准支付。r相关法律依据:r根据《工资支付暂行规定》r第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的 用人单位可以代扣劳动者工资:r(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;r(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;r(三)法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费;r(四)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。r第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿 可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的21%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 则按最低工资标准支付。
    2019.06.21 12:49 · IP属地:江苏
  • 你好,根据你的描述,建议去当地劳动监察大队投诉
    2019.06.18 14:28 · IP属地:江苏
  • 申请劳动仲裁。
    2019.06.18 12:54 · IP属地:江苏
  • 申报工伤
    2019.06.18 12:53 · IP属地:江苏
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