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我在公司做了9天还没签合同就迟工了工资都拖一个多月了这合劳动法吗

2019.06.18 重庆-江北区劳动纠纷

我在公司做了9天还没签合同就迟工了工资都拖一个多月了这合劳动法吗？

报告编号：No.20190618*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我在公司做了9天还没签合同就迟工了工资都拖一个多月了这合劳动法吗的律师回答

韩静律师

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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

2019.06.18 16:28 · IP属地：上海
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陈贵兵律师

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不合法，可以向劳动监察大队投诉。

2019.06.18 17:41 · IP属地：重庆
邓晓容律师

已帮助 11346人 · 综评 5.0

不合法，应当支付给你劳动报酬，可以申请劳动仲裁。

2019.06.18 16:29 · IP属地：重庆
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