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公司3月发布新规定，工作日加班不算加班费，节假日加班才有加班费。因此员工减少加班这种现象劳动者如何讨回该有的权益和赔偿？

2019.06.18 广东-深圳劳动纠纷

公司3月发布新规定，工作日加班不算加班费，节假日加班才有加班费。因此员工减少加班。可这周部门直接领导打了上个月的加班时长，并说把控下。意思就是要求加班太少，需要增加加班时长。目前公司大量员工被辞退，辞退原因是加班时长不够。并且要求三天内离职，工资要么不发，要么只发一点点。这种现象劳动者如何讨回该有的权益和赔偿？

报告编号：No.20190618*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司3月发布新规定，工作日加班不算加班费，节假日加班才有加班费。因此员工减少加班这种现象劳动者如何讨回该有的权益和赔偿？的律师回答

张梅律师

已帮助 65216人 · 综评 4.9

你好，这种情况属于违法辞退劳动者，可以向公司主张双倍的经济补偿。方便的话请来电详谈。

2019.06.19 11:41 · IP属地：广东
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