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下我是劳务所介绍到这家公司的，劳务所说我是长期小时工，到目前上班一个月了我想辞职了但是劳务所说必须提前一个月那么如果我真的不能再上1个月的话那么算不算违约长期小时工辞职要提前多少天书写辞职协议？

2019.06.21 上海-浦东新区劳动纠纷

你好请问下我是劳务所介绍到这家公司的，劳务所说我是长期小时工，到目前上班一个月了我想辞职了但是劳务所说必须提前一个月那么如果我真的不能再上1个月的话那么算不算违约？违约金又要支付多少？长期小时工辞职要提前多少天书写辞职协议？

报告编号：No.20190621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于下我是劳务所介绍到这家公司的，劳务所说我是长期小时工，到目前上班一个月了我想辞职了但是劳务所说必须提前一个月那么如果我真的不能再上1个月的话那么算不算违约长期小时工辞职要提前多少天书写辞职协议？的律师回答

孙侠律师团队

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用人单位不向劳动者支付经济补偿

2019.06.21 11:34 · IP属地：上海
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《劳动合同法》规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2019.06.21 11:07 · IP属地：浙江
案件分析律师

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你好，要看与对方签订的合同具体是怎么约定的。

2019.06.21 11:16 · IP属地：四川
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如果是劳务关系是没有赔偿的。

2019.06.21 12:52 · IP属地：上海
陈惠斯律师

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你好，当时有签过劳务合同吗？

2019.06.21 11:47 · IP属地：上海
严娇娇律师

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有签订劳动合同么？

2019.06.21 11:15 · IP属地：上海
章进

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您这个违约金是不可以支付的

2019.06.21 11:06 · IP属地：上海

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