上下班途中突发疾病，经抢救无效死亡，是否能认定为工伤

可以先申请

您好，可以申请的

可以申请劳动仲裁维权.....

如果只是突发疾病，而没有死亡，是不能认定为工伤的。如果死亡或者在48小时内抢救无效死亡视为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
【风险提醒】劳动者发生人身损害事实时，在经过一系列的检查与鉴定后，可认定为工伤获得赔付，可是在生活中，很多劳动者往往不能如愿认定为工伤，如：
1、建筑行业、个人挂靠其他单位对外经营的情况认定难；
2、责任划分不清的交通事故认定工伤难；
3、调查取证难；
4、申请人作虚假材料惩处难；
5、工伤认定及取得待遇赔偿难。
【专家建议】出现这样的问题，建议立刻咨询律师，律师可以帮助您：
1、依据法律规定对建筑行业、个人挂靠其他单位对外经营的情况认定；
2.获取可靠的公安机关交通管理部门的事故责任认定；
3.协助调查取证；
4.促进赔偿的执行。
【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。

可以……