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公司要求更改工作时间，每天12.5个小时，月休八天，但由于人员问题是休不完的请问这样合理吗？

2019.06.22 广东-佛山劳动纠纷

公司要求更改工作时间，每天12.5个小时，月休八天，但由于人员问题是休不完的，请问这样合理吗？

报告编号：No.20190622*****

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关于公司要求更改工作时间，每天12.5个小时，月休八天，但由于人员问题是休不完的请问这样合理吗？的律师回答

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公司加班需要加班费，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：?
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2019.06.23 19:46 · IP属地：广东
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每天最多工作几个小时

我们都知道大多数上班族上班都是朝九晚五，标准的8个小时，但是有的人可能会加班，那么每天最多工作几个小时？华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

每天加班4个小时合法吗

每天加班4个小时是否合法要分情况。若与工会和劳动者协商一致，且每月累计加班不超36小时，或可合法；若未协商或超36小时则不合法，劳动者可拒绝，还能投诉或仲裁维权。

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