单位未在出事31天内申请的 员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定 再伤残鉴定 然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费停工留薪期工资住院伙食补助护理费交通费住住宿费一次性伤残补助金 如解除劳动关系的 还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内 因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工作外出期间 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中 受到机动车事故伤害的；（七）法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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