员工辞急工，老板不批怎么办？怎么办？

2019.06.24 浙江-杭州劳动纠纷

员工辞急工，老板不批怎么办？怎么办？

报告编号：No.20190624*****

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关于员工辞急工，老板不批怎么办？怎么办？的律师回答

劳权法务顾问

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您好，根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日书面通知，可以解除劳动合同，未提前书面通知，造成用人单位损失的，用人单位有权要求赔偿。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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陈国山律师

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您好，协商不成可以申请劳动仲裁。针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接拨打我的咨询电话，会给您更详尽的解决建议。

2019.06.24 14:11 · IP属地：浙江
张磊律师

已帮助 2190人 · 综评 4.9

正式员工辞职需要提前一个月提出，否则单位有权不配合急辞

2019.06.24 11:12 · IP属地：浙江
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