不签劳动合同怎么辞工？辞工不批准怎么处理？

2019.06.24 广西-百色劳动纠纷

报告编号：No.20190624*****

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关于不签劳动合同怎么辞工？辞工不批准怎么处理？的律师回答

黄荣高律师

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签订劳动合同可能存在事实劳动关系，劳动者的合法权益受保护，如果符合劳动合同法规定的单方解除劳动合同情形，劳动者可以单方解除，不以单位批准为前提。

2019.06.25 16:00 · IP属地：广西
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法实施条例解读》（第一条第十七条）
《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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