四级工伤伤残一次性赔偿多少钱？

可委托本律师代理索赔几十万以上

尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，根据工资水平计算。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

三四十万左右

参加了工伤保险的，工伤四级伤残不能一次性赔偿。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本人工资；保留劳动关系，由工伤保险基金按本人工资75按月支付伤残津贴，所在单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费，直至达到法定退休年龄办理退休。根据人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第十三条”由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法“之规定，参加了工伤保险的，四级伤残工伤职工待遇不能一次性支付。没有参加工伤保险的，是否可以一次性支付，由工伤职工和用人单位协商确定。
以下情况可申请一次性赔偿：《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤七级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：
第一部分：医疗待遇的项目与标准
1，医疗费：含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费，工保基金全额(100)支出。
注意事项：必须到协议医疗机构就诊，项目符合目录或标准规定。
2，住院伙食补助费，工保基金支出(各地的标准不同)。
3，出外就医交通、食宿费，工保基金支出(各地的标准不同)。
4，康复性治疗费(包括安装配置伤残辅助器具所需费用)，工保险基金全额(100)支出
注意事项：协议医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定
5，停工留薪期工资福利待遇，用人单位按照原工资福利待遇不变
停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月
6，生活护理费：
(1)停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50、40、30支付.
(2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50、40、30支付。
第二部分：伤残待遇
1、一次性伤残补助金：13个月负伤前的本人月工资
2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同
3、一次性就业补助金
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时
(一)依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

根据案件情况分析

三四十万左右

你好，具体情况需要具体分析，，，

鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要，可点击本律师头像查看联系方式或者进行一对一咨询。

可以要求21个月的实际工资补偿，同事每个月支付75%的实际工资。
也可以一次性要去大概110个月的实际工资的补偿

你好，4级工伤一般来说可以按月拿伤残津贴，如果没有社保，也可以与单位协商，一次性赔偿。

月工资多少？

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

您好，这要看你的工资标准