入职两年，说当时入职的流水是假流水，需要退工资，这样合法吗

您好，这样是不合法的。

同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
二、新员工入职流程需要的材料
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件;
2、一寸免冠照片3张;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明;
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

一般不需要退，具体请来电或当面咨询

显然不合法

法律分析：在公司入职时不需要提供银行流水，一般情况下，流水是用来证明个人收入能力以及消费能力的一个银行性证明，这种证明由银行出具，可以个人到银行进行流水打印，每个人拥有不同银行的银行卡，如果想要银行流水就必须到每个所属银行的营业厅进行打印，在打印时只需要向工作人员说明情况，出具个人身份证和所对应银行的银行卡。银行流水是比较私密的个人信息，在公司入职时公司无权要求职工提供银行流水。
法律依据：《民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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您好，这么做是不合法的。

看劳动合同是如何约定的。

不合法