我们单位如果个人休年休假，单位会扣除年底一个满勤奖励。想拿年底满勤奖就不能休年休假请问单位对于休年休假扣除年底满勤奖的做法合理合法吗？

2019.06.26 江苏-南京劳动纠纷

我们单位如果个人休年休假，单位会扣除年底一个满勤奖励。想拿年底满勤奖就不能休年休假。不休年休假单位也没体现过年休假的加班工资。请问单位对于休年休假扣除年底满勤奖的做法合理合法吗？

报告编号：No.20190626*****

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关于我们单位如果个人休年休假，单位会扣除年底一个满勤奖励。想拿年底满勤奖就不能休年休假请问单位对于休年休假扣除年底满勤奖的做法合理合法吗？的律师回答

周凡力律师

已帮助 9958人 · 综评 5.0

请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。
劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。
《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2020.11.29 13:25 · IP属地：四川
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朱志超律师

已帮助 178人 · 综评 4.8

不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，也可委托律师申请劳动仲裁。

2019.06.26 11:27 · IP属地：江苏
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