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公司与员工解除合同，应该提前通知吗？以什么方式通知？

2019.06.26 山西-大同 合同纠纷
公司与员工解除合同，应该提前通知吗？以什么方式通知？
报告编号：No.20190626*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于公司与员工解除合同，应该提前通知吗？以什么方式通知？的律师回答
  • 王广明律师
    王广明律师
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    咨询我
    提前三十天或另预付一个月工资。
    2019.06.26 11:06 · IP属地：山西
    用户追问
    谢谢，要书面通知吗？
    律师回复
    是。
    用户追问
    上海这边说上海没有这样的规定。对吗？
    律师回复
    呵呵，上海不属于中国吗？《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    李勇律师
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    要提前一个月书面通知
    2019.06.26 11:28 · IP属地：山西
    用户追问
    从法律角度看主动离职和协商一致解除有什么区别吗？
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  • 郭建红律师
    郭建红律师
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    书面告知方式通知
    2019.06.26 12:20 · IP属地：山西
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