工厂倒闭了 可是已经超过退休年纪还在工作的有得补偿吗

工厂倒闭赔偿标准
1、工厂倒闭属于劳动合同终止的情形，经济补偿金由2008年开始支付。
2、《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
3、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

根据《劳动合同法》第44条之规定，劳动者达到退休年龄，依法开始享受养老保险待遇的，劳动合同终止。
超过退休年龄公司倒闭，也即你在达到年龄是未办理退休，而是工作至公司倒闭。这时候你可以要求公司为你办理退休，开始享受养老保险待遇。
经济补偿部分，你可以要求单位支付你达到退休年龄时应得的经济补偿。根据《劳动合同法》第46条的规定来计算。

有补偿的