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公司开除员工，员工没跟员工签订合同，没有购买保险，流水账非员工本人，工作一年半开除证明那种证明才有限？

2019.06.26 广东-广州劳动纠纷

公司开除员工，员工没跟员工签订合同，没有购买保险，流水账非员工本人，工作一年半，是否能索赔？开除证明那种证明才有限？

报告编号：No.20190626*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司开除员工，员工没跟员工签订合同，没有购买保险，流水账非员工本人，工作一年半开除证明那种证明才有限？的律师回答

郭威律师

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您好，可以争取二倍工资差额、违法解除赔偿金等等，具体可电联本律师详询

2019.06.26 15:27 · IP属地：广东
东城区

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
马俊哲律师

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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.06.26 15:15 · IP属地：广东
张利水律师

已帮助 12543人 · 综评 5.0

你好，如果单位是违法解除合同，可以要求单位支付4个月的工资。

2019.06.26 14:59 · IP属地：广东
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没有签订合同被开除可否要求赔偿

没签劳动合同被辞退，员工可能有权益索赔。尽管没有书面合同，实际劳动关联依然构成权益。比如，员工能主张违反不公平解雇规则的赔偿金。然而，索赔条件还受工作绩效、公司政策等影响。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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