下我们公司要撤店,把我们同城调店,但是我们不愿意去,合同上面写必须乙方同意甲方才能进行岗位调整

2019.06.26 江苏-南京 合同纠纷
你好请问下我们公司要撤店,把我们同城调店,但是我们不愿意去,合同上面写必须乙方同意甲方才能进行岗位调整,我们能得到赔偿吗
报告编号:No.20190626*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 理论上用人单位调岗是需要劳动者同意的,你主动辞职是没有经济补偿的,只有符合劳动合同法
    第三十八条规定才能单方面解除劳动关系或者用人单位主动接触劳动关系,这样才能获得经济补偿。
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020.12.01 18:36 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长合同纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 你好,可以与公司协商赔偿、
    2019.06.27 10:01 · IP属地:江苏
  • 如果你们因此离职,可以要求给予经济补偿金。
    2019.06.26 20:36 · IP属地:江苏
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  • 你好,可以协商解决,如果撤岗不能继续履行合同,可以要求单位支付经济补偿金
    2019.06.26 20:34 · IP属地:江苏
    用户追问
    合同上面没有写具体的工作地点也可以要求赔偿吗
    查看剩余交互
  • 你可以要求经济补偿金的
    2019.06.26 20:27 · IP属地:黑龙江
    用户追问
    合同上面没有写我们工作的具体地点在哪里,也可以要求赔偿吗
    查看剩余交互
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