在公司干满十五年了,再有五年就达到退休年龄。劳动合同也签了是无固定期限公司该怎样补偿工人。

2019.06.27 广东-东莞 劳动纠纷
公司干满十五年了,再有五年就达到退休年龄。劳动合同也签了是无固定期限。可现在公司经营出现问题,要解除劳动合同。公司该怎样补偿工人。
报告编号:No.20190627*****

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