在单位突发疾病，脑梗死，住院治疗，之后在家康复，医疗期满，但疾病没有治愈这种情况有什么补偿

2019.06.27 辽宁-沈阳劳动纠纷

在单位突发疾病，脑梗死，住院治疗，之后在家康复，医疗期满，但疾病没有治愈，合同期满，单位终止劳动合同，请问，这种情况有什么补偿

报告编号：No.20190627*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于在单位突发疾病，脑梗死，住院治疗，之后在家康复，医疗期满，但疾病没有治愈这种情况有什么补偿的律师回答

董毅律师

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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

2019.06.27 10:49 · IP属地：辽宁

用户追问

不是劳动合同期内，是劳动合同期满

律师回复

可要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。

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翟继延律师

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现在是什么情况

2019.06.27 10:13 · IP属地：陕西
刘丽丽律师

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你好！
经济补偿，还有医疗补助，再结合情况看下工资差不差

2019.06.27 09:24 · IP属地：辽宁

用户追问

经济补偿金没给，医疗期医疗补助没给，医疗期工资没给，请问，还有哪些应该给的

律师回复

你好，那就去单位所在区仲裁委申请维权，说白了就是告

用户追问

除了这些项，还有哪些项目应该给补偿的，，所有的这些项根据依据是什么

律师回复

你好，太过详细属于收费范围，具体操作属于风险性解答，可结合回复的自行搜索劳动相关法律

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龚湛律师

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是单位不想跟你续签合同还是你自己不想续签？

2019.06.27 09:13 · IP属地：辽宁

用户追问

是单位不想跟我签合同

律师回复

单位不跟你续签，你可以要求单位支付经济补偿金

用户追问

就是想问你，都有哪几点赔偿，

律师回复

就是只有经济补偿金一项，你在单位工作多长时间了？

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