1.因劳动争议产生的纠纷，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
2.关于加班证据，你下班时单位打卡记录，与工作有关的邮件、文件等都是证明你加班的证据。有些单位掌握的证据你无法取得，也不要紧，法律规定如考勤记录等证据有单位提供给法院或者仲裁委员会。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因考勤记录属用人单位掌管的，所以用人单位必须提供考勤证据，否则应当应当承担不利后果。
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