规培结束后不想回原单位上班了，如果辞职的话可能要赔钱，赔我三年所有拿到的工资和奖金会影响我新入职吗？

2019.06.29 福建-厦门劳动纠纷

规培结束后不想回原单位上班了，如果辞职的话可能要赔钱，赔我三年所有拿到的工资和奖金，一起加起来估计十三万多，因为规培前签了规培协议，但是证书都在自己手里，还有档案也在人才服务中心，没有把柄在单位，我要是提前一个月直接辞职，拒赔的话，单位会不会起诉我，会影响我新入职吗？我签了五年的合同，规培已经三年了！

报告编号：No.20190629*****

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关于规培结束后不想回原单位上班了，如果辞职的话可能要赔钱，赔我三年所有拿到的工资和奖金会影响我新入职吗？的律师回答

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你入职合同签了三年，做不满想辞职我认为用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利：　　根据《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”　　原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1用人单位招收录用其所支付的费用2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理3对生产、经营和工作造成的直接经济损失4劳动合同约定的其他赔偿费用”。

2020.12.02 06:16 · IP属地：四川
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福建库弘律师事务所

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拒赔肯定会被告。有劳动纠纷的案件在身，或会影响对下家公司的印象

2019.07.01 11:47 · IP属地：福建
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