法律分析:
工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会有结果。
法律依据:
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。【风险提醒】劳动者发生工伤后,在经过一系列的检查与鉴定后,终于可以申请工伤补偿,可是在生活中,很多劳动者往往不能如愿拿到工伤赔偿,这通常是因为:
1.用人单位未给劳动者交纳工伤保险,导致全部的赔偿都由用人单位来支付,劳动者就无法向工伤保险基金申请赔付。
2.用人单位拖欠赔付,迟迟不给劳动者,严重侵害了劳动者的权益。
【专家建议】出现这样的问题,建议立刻咨询律师,律师可以帮助您:
1.要明确遭遇工伤单位的名称和住址;
2.寻求证据来证明劳动关系的存在;
3.明确单位是否已经申请工伤认定;
4.与单位协商解决前,根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。
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