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我劳动合同上面签的是上班八个小时早上九点到晚上五点但是每天的上班时间都超过了五点还多出两个多小时还没有加班费算不算违反劳动合同

2019.07.03 广东-广州劳动纠纷

您好我劳动合同上面签的是上班八个小时早上九点到晚上五点但是每天的上班时间都超过了五点还多出两个多小时还没有加班费算不算违反劳动合同

报告编号：No.20190703*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我劳动合同上面签的是上班八个小时早上九点到晚上五点但是每天的上班时间都超过了五点还多出两个多小时还没有加班费算不算违反劳动合同的律师回答

马俊哲律师

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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.07.04 09:51 · IP属地：广东
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