被辞退，没有签劳动合同，有补偿吗？工资也迟迟没有发，要怎么处理？

2019.07.03 北京-西城区劳动纠纷

报告编号：No.20190703*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于被辞退，没有签劳动合同，有补偿吗？工资也迟迟没有发，要怎么处理？的律师回答

顾倩律师

已帮助 528605人 · 综评 5.0
咨询我

您好，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。您可以提起劳动仲裁主张违法解除的赔偿金、未签劳动合同的二倍工资赔偿和拖欠的工资等，建议委托律师处理

2019.07.04 10:09 · IP属地：北京
东城区

杨万勇律师平台推荐

已帮助 13614人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
孙璐律师

已帮助 88862人 · 综评 4.9
咨询我

有的可以仲裁的

2019.07.03 22:07 · IP属地：北京
袁丽萍律师

已帮助 86309人 · 综评 5.0
咨询我

可以申请仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资以及解除劳动关系经济补偿金或赔偿金。建议约见专业律师具体咨询，在律师指导下处理，以免贸然诉讼而陷于被动。

2019.07.03 21:34 · IP属地：北京
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案
许迪律师

已帮助 78299人 · 综评 5.0

您好，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资

2019.07.04 11:38 · IP属地：北京
王鑫塬律师

已帮助 216178人 · 综评 5.0

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.07.03 21:29 · IP属地：北京
章敏律师

已帮助 93312人 · 综评 4.9

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.07.03 21:23 · IP属地：北京