北京每天上班时间为几个小时？超出部分算加班吗？劳动合同上写着每天上班不少于8小时这种情况算不算强迫加班

2019.07.04 北京-西城区劳动纠纷

请问北京每天上班时间为几个小时？超出部分算加班吗？劳动合同上写着每天上班不少于8小时请问这种情况算不算强迫加班？

报告编号：No.20190704*****

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关于北京每天上班时间为几个小时？超出部分算加班吗？劳动合同上写着每天上班不少于8小时这种情况算不算强迫加班的律师回答

章敏律师

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用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2019.07.04 17:09 · IP属地：北京
东城区

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
李国蓓律师

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你好，每天工作时间不超过8小时，超过的时间可以要求支付加班费。

2019.07.04 11:42 · IP属地：北京
张杨律师

已帮助 3932人 · 综评 5.0

可以主张，需要去人社局投诉解决

2019.07.04 11:40 · IP属地：北京
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