单位调岗和原岗位工作不相关,还严重超时并没有加班费,工作几个月后,单位以合同到期要求解除劳动合同

2019.07.05 黑龙江-鹤岗 劳动纠纷
单位调岗和原岗位工作不相关,还严重超时并没有加班费,工作几个月后,单位以合同到期要求解除劳动合同,我可以要求单位赔偿两倍工资并索要加班费吗
报告编号:No.20190705*****

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