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工资少发，面试的时候说的工资也没有发够过，工资也从来没有准时发过，合同也不给我现在我应该怎么做

2019.07.05 浙江-杭州劳动纠纷

工资少发，面试的时候说的工资也没有发够过，工资也从来没有准时发过，合同也不给我，给他们发信息也不回，现在我应该怎么做

报告编号：No.20190705*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于工资少发，面试的时候说的工资也没有发够过，工资也从来没有准时发过，合同也不给我现在我应该怎么做的律师回答

陈国山律师

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2019.07.05 20:47 · IP属地：浙江
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