上了十几天班，不想干了，辞职不给工资怎办

2019.07.06 北京-西城区劳动纠纷

报告编号：No.20190706*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于上了十几天班，不想干了，辞职不给工资怎办的律师回答

金乔逸律师

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您好，您可以及时申请仲裁索要工资报酬！

2019.07.06 18:13 · IP属地：北京
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张颖律师

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申请劳动仲裁根据实际情况而定主张赔偿的

2019.07.06 15:19 · IP属地：北京
劳动权调解顾问

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劳动者旷工离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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对工资不满意，不想干了，辞职能不能拿到工资的规定是1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2022.12.31 11:56 · IP属地：上海
刘海军律师

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可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资

2019.07.06 13:45 · IP属地：北京
张杨律师

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你好，违法的，具体人社局投诉解决。。

2019.07.06 13:09 · IP属地：北京
宋维强律师

已帮助 1677人 · 综评 5.0

建议向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁

2019.07.06 12:46 · IP属地：北京