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试用期最后一天下午人事告知要写转正申请，后部门领导同意转正，但人事恶意打底分数不让转正是否合理？

2019.07.06 上海-浦东新区劳动纠纷

试用期最后一天下午人事告知要写转正申请，后部门领导同意转正，但人事恶意打底分数不让转正，后协商工资打9折，是否合理？

报告编号：No.20190706*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于试用期最后一天下午人事告知要写转正申请，后部门领导同意转正，但人事恶意打底分数不让转正是否合理？的律师回答

祖琦筠律师

已帮助 172人 · 综评 5.0

如果最后的到手工资没有低于上海市最低工资标准，那么这些属于单位内部管理问题，法律不便介入。

2019.07.06 16:40 · IP属地：上海

用户追问

也就是说我现在是投诉无门了吗？

律师回复

你可以在单位内部寻求救济渠道。如果要通过诉讼和仲裁寻求救济和投诉，由于单位没有违反法律，难以获得法院支持。

用户追问

但如果是人事和我们部门领导不开心，事故意针对而打击报复呢，总经理也是这件事对我不公平，但现在他也刚上任，还有很多事也要人事处理，所以只能委屈我

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