我于3月中旬入职，干了三个多月被辞退不发工资说我资料造假！而且入职后由于薪资问题我一直拒签劳动合同并要求相应补偿吗

2019.07.07 陕西-西安劳动纠纷

我于3月中旬入职，干了三个多月被辞退不发工资说我资料造假！而且入职后由于薪资问题我一直拒签劳动合同！最后协商未果，公司以不签合同不发薪资为由，逼迫我于5月20号签订合同承认其薪资！合同签订后又无理由辞退并且不按要求核算薪资，协商后未果现在又找借口说我学历造假，我现在可以要求4月份双倍薪资吗？并要求相应补偿吗

报告编号：No.20190707*****

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关于我于3月中旬入职，干了三个多月被辞退不发工资说我资料造假！而且入职后由于薪资问题我一直拒签劳动合同并要求相应补偿吗的律师回答

陕西善爱律师事务所

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现在到底什么情况呢，你手里有合同吗

2019.07.07 15:59 · IP属地：陕西

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老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.30 19:18 · IP属地：四川
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你好，可以申请劳动仲裁

2019.07.07 16:23 · IP属地：四川

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我手里有合同，原本只是希望把我应得的薪资给我，现在公司找各种理由还说我入职资料造假，学历造假拒绝付款

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